KappAhl hamnar, för andra året i rad, bland de fem vinnarna när Veckans Affärer utser Sveriges bästa arbetsplatser.

– Våra medarbetare är så viktiga och därför är det glädjande att de här frågorna uppmärksammas, säger Kajsa Räftegård som är KappAhls HR- och Informationsdirektör. – Att få jämföra sig med andra duktiga företag ger positiv energi och manar till fortsatt utveckling.

Det är andra året i rad som Veckans Affärer listar Sveriges bästa arbetsplatser enligt ett femtiotal parametrar. I år har 150 bolag granskats där KappAhl, som enda modeföretag, hamnar bland de fem vinnarna som presenteras utan inbördes ordning.

– Genom våra årliga, interna attitydmätningar vet vi att vi har hög nivå på trivseln på jobbet hos våra 4 800 medarbetare. Utmärkelsen bekräftar att det vi gör står sig väl även i jämförelse med omvärlden, fortsätter Kajsa Räftegård. – Som modeföretag känns det naturligt att ligga i framkant även som arbetsgivare med moderna lösningar och arbetssätt som möter medarbetarnas förväntningar.

Det är andra gången Veckans Affärer utser Sveriges bästa arbetsplatser. KappAhl presenterades tillsammans med de övriga fyra vinnarna i kategorin Större företag – Saab, Ving, Preera och Johnson & Johnson – vid en ceremoni under Veckans Affärers Stora Karriärsdag i Stockholm igår.

Undersökningen som ligger till grund för utnämningarna baseras på frågor inom fyra områden:
- Förhållandet mellan antalet män och kvinnor inom bolaget.
- Förhållandet mellan män och kvinnors lön eller andra ersättningar.
- Företagskulturen – finns det en uttalad policy mot vissa saker som exkluderar kvinnor?
- Balans i livet – frågor som rör skillnaden mellan män och kvinnors rätt till ledighet eller deltidsjobb.

MND